解析2016年港大面试之“道”(1)

经验分享 | 江苏招生考试网 2016-06-10 10:43
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  1、2016港大面试之“道”一:了解面试形式

  香港各大高校自主招生面试大多采用英语为考察语言,面试形式有二,即群体面试和单独面试。

  群体面试是面试环节的核心,每个群面小组由5~8人组成。群面环节开始于考生的自我介绍,考生相互认识后,考官会为每个小组提供一个话题。在简短的讨论后,考生自由发言,该环节时长约30分钟。

  群体面试结束后,考官通常会让考生就学校相关信息进行提问。另外,一些考生会被考官留下单独面试,但不是所有考生都需要单独面试。

  面试结束后,考生有时会被考官留在现场询问其他事宜,有时则会要求直接离场,考生听从安排,礼貌退场即可。

  2、2016港大面试之“道”二:了解面试法则

  港大面试采用全英文形式,考察考生的综合表现,面试涉及问题从政治要闻到社会热点,非常多元化。北京外国语大学副教授、北外港大面试培训资深专家高春丽老师将面试解读为以下五大考点:

  (1)语言沟通能力

  面试中,面试官考察考生能否就所讨论的话题,连续而自如地表达观点,对其他人的发言作出回应。考生应采用积极的语调,敢于表达自己,抓住向面试官展现个性的每一个机会。

  很多学生担心自己的英语语音不够地道。据面试官说,考生只需做到发音清晰,不影响交流即可。如果考生受口音影响无法与他人顺畅交流,可通过专业纠音训练,快速改变现状。

  (2)逻辑思维能力

  考官要求考生拿到面试议题后快速形成观点。面试没有标准答案,只要角度不偏激,考生从正面或反面解读话题均可。群体讨论中,面对来自其他考生赞同或质疑的声音,考生也要做到快速应对,自圆其说。

  (3)团队合作精神

  群体面试中,考生在专注于表现自我的同时,不要忘记参与到团队讨论当中,并照顾到其他考生的话语权。在其他组员表达遇到困难时,考生应乐于施以援手,将组员带出表达困境,从中展现团队合作精神。

  (4)领导力

  好的讨论应是有秩序的、有逻辑的,这就要求群面中有人主导讨论的方向,承担话题组织者的重任。面试中的话题组织者不是考官指派的,而是在讨论不同阶段中,考生之间自发形成的。考生的领导力就在引导、组织和总结群体讨论之间呈现给考官。

  (5)行为举止

  面试过程中,考官还会对学生的言谈举止进行评估,如群面中考生如何争取到话语权,被抢夺话语权时如何夺回话语权等。群体面试中的礼仪需要预先的准备和专业的训练。

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